GERENCIA - 070 - RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

070 – GERENCIA – RECURSOS HUMANOS – FICHAS (1245)

1245 – RECOMENDACIONES UTILES PARA LOS GERENTES,  SOBRE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACION.

01.- Recuerde siempre que los más importantes son sus trabajadores.

02.- Estos, necesitan energía que debe proporcionarla usted.

03.- La empresa necesita una eficiente administración.

04.- Usted está administrando una empresa, no a los trabajadores.

05.- Básicamente los trabajadores, lo respetan, usted debe ser el ejemplo.

06.- El primer paso, es que usted sea un buen gerente.

07.- El gerente y los trabajadores forman un equipo, no son rivales.

08.- Siempre será su mejor arma, el sentido común.

09.- Sea cuidadoso en fijar metas.

10.- El gerente debe proporcionar los recursos necesarios

11.- Es necesario conocer y medir lo que necesita el mercado.

12.- La empresa debe satisfacer las necesidades de los consumidores.

13.- Solo podrá cumplir con estas premisas básicas si las interpreto bien.

14.- Recuerde que todo es por el éxito del negocio, no es algo personal.

15.- Interprete la palabra éxito, como bienestar empresarial.

16.- El bienestar no es una meta, es un camino que debemos recorrer.

17.- La simpleza y la sencillez son dos elementos del bienestar.

18.- Los trabajadores siempre realizaran buenas y malas tareas.

19.- Lo importante es que el balance sea positivo para la empresa.

20.- Una tarea común de los gerentes es corregir errores.

21.- Lo principal, es tratar de que no vuelvan a ocurrir.

22.- Todos los días se presentaran nuevos desafíos.

23.- Celebre personalmente cada éxito de la empresa, esto le da energía.

24.- la vida es corta y buena, merece vivirla en paz y con mucho amor.

25. - La competitividad es un elemento del mercado que impulsa a la empresa a superarse.

26. - Debemos llegar a niveles de excelencia para estar en condiciones de competir con cualquiera en el mercado internacional.

27. - La competitividad debe ser efectuada siempre bajo los preceptos morales permitidos, nunca hacer una acción desleal por tratar de conseguir un mejor resultado.

28. - Todas las empresas deben conocer sus fortalezas y sus debilidades para poder competir mejor. La competitividad tiene ahora un nivel internacional.

29. - Toda empresa que actúe con rapidez habrá logrado avanzar un paso más en relación a los niveles de competitividad.

30. - Competir significa “trabajar” para ganar un segmento del mercado, lo cual implica usar las mejores técnicas.

31. - Las empresas para competir deberán estar en igualdad de capacidades y condiciones del mercado internacional. jaimeariansen@outlook.com