LA GERENCIA - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
001 – BITACORA JAC – CHIWAKE EL MENSAJERO DE LOS DIOSES – En todas las principales mitologías de la historia, existe la figura del “Heraldo de los Dioses” estos importantes personajes del mundo mágico, tienen ciertas características similares: son seres...
TRABAJO EN EQUIPO 089 – GERENCIA – TRABAJO EN EQUIPO (1) – FICHAS (1573-1597) — 1573 – Un buen equipo de trabajo debe actuar siempre con la misma eficiencia, no importa quien falte. 1574 – Un clima de confianza entre las partes ayuda al éxito en el trabajo...
PRINCIPIOS Y VALORES EMPRESARIALES 092 – GERENCIA – VALORES (3) – FICHAS (1655-1673) — 1655 – Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la empresa. 1656 – Son el soporte de la visión, la misión, la...
VALORES GERENCIALES jaimeariansencespedes 093 – GERENCIA – VALORES (4) – FICHAS (1674-1694) — 1674 – Honestidad. Como garantes de la sanción a las infracciones éticas y disciplinarias. 1675 – El Pluralismo. Que se expresa en la necesaria y pacífica coexistencia...
ADMINISTRACIÓN - PLANIFICACIÓN 095 – GERENCIA – ADMINISTRACIÓN (2) – FICHAS (1711-1734) — Los Objetivo en la Administración. — 1711 – Un objetivo, es una meta que se fija, y sugiere la orientación en donde debe encaminarse un dirigente, la empresa. 1712...
GERENCIA - ADMINISTRACIÓN 094 – GERENCIA – ADMINISTRACIÓN (1) – FICHAS (1695-1710) — Conceptos Generales.— 1695 – La Administración nació con la familia, desde que en el hogar se dio las primeras funciones y responsabilidades. 1696 – El término OIKONOMOS...
ORGANIZACIÓN - PLANIFICACIÓN 096 – GERENCIA – ADMINISTRACIÓN (3) – FICHAS (1735-1758) — La Organización. 1735 – Dota a la empresa de todos los recursos necesarios (humanos, materiales y financieros) y los combina óptimamente. 1736 – Implica mejor uso...
PROYECTO MOR - DIFUSIÓN DE CIENCIA Y CULTURA Editorial de los Andes – Mapa del Conocimiento Humano – La Educación y Cultura personalizada del Futuro, Hoy. – En el mes de Junio del 2019, las 150 revistas-temas del Proyecto Editorial de los Andes, con 218,266...
079 (1) - De los comentarios de Jahel Céspedes Toro (mi madre) y Rosa Céspedes Toro, sobre su bisabuela Juanita Tudor. De la recopilación de los hechos realizada por mi querido tío Eduardo Gantier, esposo de Elena Céspedes Toro. De mis propias investigaciones...
079 (4) - La Verdadera Historia de Juanita Tudor - Crónicas y Leyendas JAC. El 18 de septiembre de 1859, el día de la boda, fue muy especial y quedó grabado en la historia de Sucre por varios sucesos singulares. Primero, el colorido y aroma natural de...
Un inolvidable día, el 23 de septiembre de 1980, conocí a un personaje entrañable, la doctora María Reiche, famosa científica que descubrió para el mundo a uno de nuestros grandes tesoros, las líneas de Nazca y desarrollo la explicación científica de...
LA COLA DEL MONO Y LA ESPIRAL DE LA VIDA 078 (3) – Las construcciones estaban situadas en un semicírculo teniendo como fondo la montaña, la vegetación acompañaba armoniosamente a una gran plaza central de canto rodado. La antigüedad y estilo del lugar...
JUN 07 – (AÑO 1924) – UN DIA COMO HOY – EL DÍA DE LA BANDERA – El Día de la Bandera se conmemora cada año en el Perú el 7 de junio , en el aniversario de la batalla de Arica . Este homenaje a la Bandera del Perú fue establecido por Decreto Supremo del...
COMUNICACIONES 035 – GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (417-438) – COMUNICACIONES. 417 – En toda organización existen barreras en la comunicación (semánticas, físicas) las cuales deben ser vencidas. 418 – En toda organización debe existir comunicación,...
COMUNICACIONES 034 – GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (396-416) – COMUNICACIONES. 396 – En la gestión empresarial, comunicaciones, debe ser el permanente esfuerzo por la transmisión de información con el objetivo de obtener una respuesta diferenciada...
COMPETITIVIDAD 033 – GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (377-395) – CAPACITACIÓN – COMPETITIVIDAD. 377 – La capacitación deberá concebir varios conocimientos, es sinónimo de investigación, de tecnología, es un sistema complejo. 378 – Capacitar es progresar,...
CAPACITACIÓN 032 – GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (358-376) – CAPACITACIÓN 358 – Las personas que capacitan al personal, deben ser de características especiales y de preparación profesional. 359 – Cada trabajador debe estar capacitado de acuerdo a sus...
CALIDAD 031 – GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (338-357) – CALIDAD - CAPACITACIÓN 338 – Los objetivos de calidad varían mucho en naturaleza y en su ámbito, es un reto que ayuda no solo a tener buenas ventas o productividad sino también a bajar los costos....
CALIDAD 030 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (321-337) – CALIDAD. 321 – Los buenos resultados no se logran actuando sobre un solo departamento de la empresa. Es preciso que todas las funciones que están en contacto con el producto durante el diseño,...
GERENCIA - CALIDAD 029 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (296-320) – CALIDAD. 296 – Se logra calidad con una buena relaciones con los clientes. 297 – Disminución de tiempos por suspensión de los procesos. 298 – Disminución de los costos. 299 – Mejor...
028 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (271-295) – CALIDAD. 271 – Calidad es otorgar al mercado un buen producto, que satisfaga necesidades. 272 – Debe existir una planificación de la calidad en todas las etapas por las que pasa el producto. 273 – Las...
GERENCIA CALIDAD 027 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (255-270) – CALIDAD. 255 – La calidad no la regalan, hay que conquistarla en base a esfuerzo, talento y perseverancia. 256 – La responsabilidad de la calidad en una empresa debe ser compartida por...
GERENCIA - BIENESTAR 026 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (233-254) – BIENESTAR. 233 – Los trabajadores deben estar capacitados física e intelectualmente, para lograr bienestar en sus funciones. 234 – Se deben tener en cuenta las opiniones de los trabajadores,...
GERENCIA - BIENESTAR 025 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (220-232) – BIENESTAR. EL BIENESTAR EN LAS EMPRESAS – Se trata de un concepto subjetivo y personal, puede tener diferentes interpretaciones dependiendo de la cultura, inteligencia, experiencias...
RECURSOS HUMANOS 024 - GERENCIA – REFLEXOLOGIA – FICHAS (215-219) – RECURSOS HUMANOS – 215 - Recuerde que hay tareas que no se deben delegar, como: (1). Establecer políticas, métodos, procedimientos, objetivos. (2) Elegir la infraestructura, local, maquinas,...
